Premierul Republicii Moldova, Vasile Tofan, a explicat, marţi seara, de ce l-a propus pe deputatul român Claudiu Năsui pentru funcţia de ministru al dezvoltării economice şi digitalizării în guvernul de la Chişinău şi a dezvăluit că în timpul vizitei sale de la Bucureşti, de la sfârşitul lunii trecute, l-a întrebat pe Ilie Bolojan despre candidatura politicianului USR, care a fost ministru şi în România.

Un ucrainean reţinut în România, suspectat recent că are legătură cu o ascunzătoare de arme şi muniţii descoperită în apropiere de Berlin, este bănuit de anchetatori că ar face parte dintr-o reţea de agenţi controlată de Rusia, potrivit revistei germane Der Spiegel care citează surse sub acoperirea anonimatului.

Vedeta muzicii country Dolly Parton a încetat din viață la vârsta de 80 de ani, după „o scurtă luptă împotriva cancerului”, au precizat reprezentanții artistei pentru presa americană, notează AFP. „După ce a dus cu curaj o scurtă luptă împotriva cancerului, Dolly a părăsit această lume astăzi la Vanderbilt-Ingram Cancer Center, înconjurată de cei dragi”, …

Alberica Brivio Sforza, șefa diviziei de private banking de la Lombard Odier din Italia, purta negocieri de luni de zile cu un mic grup de bancheri care deservesc clienți cu avere netă extrem de mare. Dar, chiar înainte de semnarea unei înțelegeri pentru a-i lua de la rivalul italian Mediobanca, un alt creditor a intervenit …

Ideea de a deconecta tot ce nu este folosit sună logic la prima vedere. Modul stand-by poate reprezenta până la 7-10% din factura anuală de energie electrică. Acest lucru i-a determinat pe mulți să scoată din priză orice aparat nefolosit, scrie Il Giornale. Unele dispozitive electronice sunt însă concepute special pentru a rămâne conectate permanent. Ele fac operațiuni de control și actualizări care se desfășoară în fundal. Deconectarea întrerupe aceste funcții automate și poate provoca disfuncționalități, alături de uzura prematură a componentelor interne. Routerul este unul dintre aceste aparate, cu un impact anual în factură de 20-50 de euro. Astăzi, routerul nu mai conectează doar telefoanele și calculatoarele, ci și dispozitivele inteligente din casă. De fiecare dată când este repornit, trebuie să refacă legăturile dintre aceste dispozitive. Repornirile dese pot provoca probleme de conexiune, mai ales la telefoanele și serviciile care folosesc internetul. Router, TV sau imprimantă? Aparatele care se strică dacă rămân fără curent Televizoarele OLED au nevoie și ele să rămână conectate la priză. În modul stand-by, televizorul poate face automat operațiuni de întreținere a ecranului, care ajută la prevenirea efectului de „burn-in”. Consumul este foarte mic, de obicei sub un watt, dar dacă îl scoți complet din priză, aceste operațiuni nu mai pot fi făcute. Imprimanta cu cerneală se strică la fel dacă este privată în mod repetat de alimentare. Mulți o scot din priză după fiecare utilizare, crezând că elimină consumul fantomă. La fiecare repornire, însă, aparatul verifică hardware-ul și pornește un ciclu complet de curățare a duzelor, consumând cerneală în exces. Dacă imprimanta este scoasă des din priză, capul de imprimare poate rămâne într-o poziție în care duzele nu mai sunt protejate. Cerneala se poate usca în interiorul duzelor, ceea ce poate duce la blocaje și la imprimări de proastă calitate. În unele cazuri, problema poate necesita reparații costisitoare sau chiar înlocuirea imprimantei.

Miercuri, asigură-te că îi acorzi puțin mai multă atenție decât de obicei patrupedului tău, cu ocazia Zilei Internaționale a Câinelui. Înființată în urmă cu 22 de ani Această ocazie specială este sărbătorită anual pe 26 august și a fost înființată în anul 2004 de către Colleen Paige. Paige este o activistă pentru salvarea animalelor, expertă în stilul de viață al acestora, precum și autoare și dresor de câini. Ea a creat această sărbătoare pentru a atrage atenția asupra situației dificile a animalelor din întreaga lume și a încuraja adopția.  De ce a fost aleasă data de 26 august Ziua Internațională a Câinelui este sărbătorită pe 26 august, deoarece, la această dată, familia lui Paige a adoptat primul său câine, numit Sheltie. Cățelul a fost adoptat de la adăpostul lor local de animale, când Colleen Paige avea doar 10 ani. Pe 26 august, celebrăm câinii indiferent de rasă. De asemenea, această zi îi pune în prim-plan și pe cățeii care salvează vieți. Câinii își pun viața în pericol în fiecare zi, pentru protecție personală, pentru aplicarea legii, pentru persoanele cu dizabilități. Ei sunt acolo pentru libertatea și siguranța noastră, detectând bombe și scoțând victimele tragediilor de sub dărâmături. În anul 2013, Ziua Internațională a Câinelui a fost adoptată în legislația statului New York.

Vertijul, acea falsă senzație de mișcare sau de plutire a propriului corp ori de mișcare a mediului înconjurător, este un simptom reclamat de tot mai multe persoane în ultimii ani. Sedentarismul, stresul cronic, privarea de somn, suprasolicitarea profesională și expunerea constantă la stimuli vizuali și digitali sunt câțiva dintre factorii de stil de viață care […] © G4Media.ro.

Șapte persoane au fost reținute de polițiștii brașoveni marți, 26 august, după ce au provocat un scandal în centrul istoric al orașului și s-au manifestat violent față de un echipaj de poliție care încerca să le oprească, relatează Agenția de presă Rador, care citează Radio Brașov. Incidentul a dus la mobilizarea rapidă a mai multor […] © G4Media.ro.

Unul dintre cele mai căutate evenimente ale sfârșitului de august este spectaculoasa eclipsă parțială care va avea loc în noaptea de 27 spre 28 august 2026. Fenomenul va coincide cu faza de Lună plină,...

De când Rusia a invadat Ucraina, în 2022, iar guvernul ucrainean a anunțat mobilizarea generală, mii de ucraineni au fost chemați pe front să-și apere țara. În Ucraina, serviciul militar obligatoriu se aplică...

În vederea prevenirii unor asemenea riscuri, regulamentul intern de ordine interioară al societății comerciale constituie unul dintre principalele instrumente juridice aflate la dispoziția angajatorului. Regulamentul intern nu reprezintă doar o obligație legală prevăzută de Codul muncii, ci și un mecanism esențial de organizare a activității, de stabilire a regulilor de conduită profesională și de gestionare a relațiilor de muncă, având totodată rolul de a asigura protecția juridică a angajatorului în eventualitatea apariției unor conflicte de muncă sau a unor litigii generate de aplicarea măsurilor disciplinare ori de încetarea raporturilor de muncă. Înființarea unei societăți comerciale și regulamentul intern: primul pas pentru conformare în dreptul muncii și organizarea relațiilor cu salariații Constituirea unei societăți comerciale reprezintă primul pas în desfășurarea unei activități economice organizate, fiind reglementată de Legea nr. 31/1990 privind societățile. Odată dobândită personalitatea juridică și începută activitatea, angajatorul trebuie să organizeze și să gestioneze raporturile de muncă în conformitate cu dispozițiile legislației muncii. În acest context, regulamentul intern poate fi privit drept un „cadru constituțional” al organizației, prin care sunt stabilite regulile de disciplină, standardele de conduită, drepturile și obligațiile părților, precum și mecanismele de gestionare a situațiilor conflictuale. O înființare firmă online poate fi realizată de către orice persoană fizică sau juridică, română sau străin. Inițial, se pregătește un act constitutiv, iar apoi se înregistrează la Registrul Comerțului. Atât în cazul de înființare SRL, cât și în cazul de înființare PFA, deschidere PFA. În cazul în care societatea va avea salariați, administratorul este responsabil pentru respectarea legislației muncii. În ceea ce privește procedura de deschidere firmă online sau deschidere PFA, există posibilitatea pentru investitori străini să procedeze la o înființare firmă online fără să fie necesară prezența lor fizică în România. Regulamentul intern nu poate produce efecte juridice în lipsa comunicării către salariat În conformitate cu art. 241 din Codul muncii, regulamentul intern de ordine interioară se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz, servind drept instrument de prevenție juridică. Totodată, angajatorul are obligația legală de a aduce la cunoștința fiecărui salariat conținutul regulamentului intern încă din prima zi de lucru. Îndeplinirea acestei obligații trebuie dovedită prin orice mijloc admis de lege, respectiv pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiția ca documentul să fie accesibil salariatului și să poată fi stocat și imprimat de acesta. Fără dovada aducerii la cunoștință angajatului, dispozițiile regulamentului intern nu pot fi aplicate. Un regulament intern redactat în mod corespunzător și actualizat în raport cu modificările legislative nu reprezintă doar îndeplinirea unei obligații prevăzute de Codul muncii, ci constituie un mecanism de prevenire a riscurilor juridice, de diminuare a conflictelor de muncă și de consolidare a poziției angajatorului în eventualele litigii generate de executarea sau încetarea raporturilor de muncă. Procedurile obligatorii și recomandate într-o societate: reguli privind hărțuirea la locul de muncă, nediscriminarea, disciplina muncii, evaluarea profesională și soluționarea conflictelor interne În vederea asigurării unui mediu de lucru sigur și lipsit de orice formă de hărțuire, angajatorului îi revine obligația de a adopta măsurile necesare pentru prevenirea și întocmirea procedurilor privind hărțuirea la locul de muncă. În acest sens, potrivit prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare și ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, angajatorul trebuie să includă în regulamentul intern dispoziții privind prevenirea și combaterea discriminării și hărțuirea la locul de muncă, precum și procedurile interne aplicabile în astfel de situații. Un avocat conflicte de muncă poate asista atât angajatul, cât și angajatorul în astfel de proceduri. Totodata, regulamentul intern cuprinde reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă, drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților, precum și norme menite să asigure respectarea principiului nediscriminării și protejarea demnității în cadrul raporturilor de muncă. Totodată, acesta trebuie să reglementeze procedura de soluționare pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă și a reclamațiilor formulate de salariați, regulile privind disciplina muncii, abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile, precum și procedura disciplinară. Acesta trebuie să prevadă modalitățile de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice, criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților, regulile referitoare la preaviz și, după caz, informații privind politica generală de formare profesională a salariaților. Cercetarea disciplinară și concedierea salariatului: cum poate regulamentul intern să susțină legalitatea deciziei angajatorului Activitatea de redactare regulament intern poate prevenii contractarea unor servicii ulterioare de revizuire a regulamentului intern și eventualele litigii dintre angajat și angajator. Regulamentul intern joacă un rol esențial în prevenirea contestării concedierii, întrucât stabilește în mod clar regulile de disciplină, abaterile disciplinare și procedurile de evaluare și sancționare a salariaților. În măsura în care concedierea este fundamentată pe dispoziții clare și accesibile prevăzute în regulamentul intern, iar angajatorul respectă procedurile instituite prin acesta, riscul anulării măsurii de către instanța de judecată se reduce considerabil. Contestarea în instanță a deciziilor de concediere presupune verificarea legalității și temeiniciei măsurii dispuse de angajator. În acest context, documentele interne ale angajatorului, precum regulamentul intern, fișa postului, deciziile de organizare, evaluările profesionale și documentele întocmite în cadrul procedurilor disciplinare, dobândesc o importanță deosebită, constituind principalele mijloace de probă în fața instanței. În consecință, documentele interne ale angajatorului, în special regulamentul intern, alături de consultanța de specialitate în dreptul muncii, reprezintă elemente esențiale pentru fundamentarea legalității deciziilor de concediere și pentru reducerea riscului de contestare a acestora în fața instanțelor de judecată.

Un coș de cumpărături achiziționat din piață în care s-au pus câte un kilogram de cartofi timpurii sau de vară, varză, roșii, castraveți, fasole păstăi, cireșe, căpșuni, lapte dulce, brânză din lapte de oaie și un ou de găină costa în luna iunie între 110 lei și 150,3 lei, totul depinzând de orașul din care este achiziționat, arată o analiză realizată de Economica pe baza datelor furnizate de Institutul Național de Statistică ( INS). Astfel, cel mai scump este pentru locuitorii din Bistrița care trebuie să achite pentru un astfel de coș, în medie, 150,3 lei. De altfel, Bistrița este, alături de Cluj-Napoca, orașul unde castraveții costau în iunie mult peste media din alte orașe, respectiv 11,1 lei și 11,25 lei, în condițiile în care la Brăila kilogramul se vindea, în medie, cu 3,8 lei. De asemenea, piețele din Bistrița aveau și cele mai mari prețuri la cartofi, de 10,3 lei kilogramul, la varză, de 8 lei kilogramul și fasole păstăi ( 25 de lei). Urmează Sfântu Gheorghe, unde coșul cu cele zece produse costă 150,08 lei, în medie, și Cluj-Napoca unde prețul este de 148,68 lei. Aceasta cu mențiunea că sunt și orașe precum București, Miercurea Ciuc, Baia Mare, Constanța, Slatina, Satu Mare, Galați, Deva, Tulcea, Oradea, Suceava unde lipsesc date despre anumite produse. În capitală, spre exemplu,  coșul însumează 142,13 lei însă lipsesc date despre prețul laptelui dulce și al ouălor. Presupunând că în București se vinde cel mai scump lapte ( 8 lei) și cele mai scumpe ouă (2 lei), ar reieși că aici sunt cele mai mari prețuri. Cât despre cele mai ieftine orașe de unde să faci piața, Iași este pe primul loc, cu 110,09 lei coșul, urmat de Drobeta Turnu Severin cu 111,5 lei și Buzău cu 111, 8 lei. În iunie 2026 inflaţia anuală a scăzut uşor până la 10,4%. Astfel, rata anuală a inflaţiei, comparativ cu luna similară a anului precedent, a fost 10,42%, cele mai mari creşteri de preţuri înregistrându-se tot la servicii, 13,67%. În acelaşi interval de timp, preţurile mărfurilor nealimentare s-au majorat cu 12,29%, iar cel al mărfurilor alimentare cu 5,75%. La alimente, cele mai mari majorări de preţuri s-au menţinut şi în acest interval tot la cafea, preţul acesteia majorându-se cu 19,9%. Ouăle se află pe locul secund cu o creştere a preţurilor de 13,66%, în timp ce laptele de vacă s-a scumpit cu 12,13%. Preţurile din grupa zahăr, produse zaharoase şi miere de albine au crescut cu 9,44%, potrivit INS.

Flight tracking data confirms an American military aircraft travelled to Russia from the US via Latvia on Tuesday.

A drone attack on Leipzig Airport highlights the "very real threat" faced by the country, the German chancellor says.

Only one child rescued after fire breaks out in the nursery at Pakistan Institute of Medical Sciences, Geo News reports.

Sudan Doctors Network says SPLM-N rebels killed 27 people in South Kordofan, including four children.